品牌文化 > 企业文化




感恩十余载  百年健康道

 

每一个人都有自己的信念,每一个人都有孜孜的追求。

我这一生只想做好一件事情——那就是专注、专业把燕麦健康事业做好。

当团结奋斗、勇于进取、艰苦创业和顽强不屈的客家人精神与企业经营理念水乳交融,当信仰、责任和胸怀达到智慧均衡之时,当始终怀着一颗感恩的心前行之时,我们战胜了一次次的困难与挑战,迎来了一次次的成功和进步,西麦正沿着这样的轨迹健康地成长着。

时光荏苒,转眼间西麦成立至今已十余年。这十余年里,西麦始终孜孜不倦地专注于西麦健康事业,不断将澳大利亚西海岸的优质燕麦带到中国,为广大的中国消费者带来高品质的燕麦健康食品。我要感恩西麦的所有消费者、员工、供应商、经销商、战略合作伙伴和一直以来关心和帮助西麦的政府部门和相关机构,是我们一起共同打造了西麦这个处于燕麦行业前列10余年,专注、专业,值得信赖的品牌。

放眼未来,西麦仍将以服务万众健康为已任,继续专注于燕麦健康产业,以更加健康、美味、便捷的燕麦食品为千千万万消费者带来健康和快乐。我深深相信,造福大众的健康事业是可以永续传承的,在执信和,健康道的核心价值观的指引下,西麦将不断前行,不断壮大,实现企业持续发展,打造百年优质品牌。

在西麦未来百年伟业的历史上,一定会铭刻着六个字——“执信和,健康道

我愿以毕生精力为人类健康大业尽一份绵薄之力!


 西麦创始人、董事长:


西麦愿景:树行业标杆,创百年企业。

      西麦以做精、做强、做长为首要任务,不盲目追求做大,以品质、服务、创新方面的领先来引领行业。“树行业标杆,创百年企业”是西麦孜孜不倦、永恒追求的宏伟目标,是西麦发展的蓝图,是引导所有西麦人前行的“灯塔”。


西麦使命:服务万众健康。

      西麦始终关注健康产业,关爱家人健康,通过不断拓展和开发燕麦健康食品,让燕麦健康价值惠及大众。谢董事长从创立西麦之初,就扛起了“服务万众健康”的大旗,它是我们全体西麦人永恒一致的精神追求,引领和激发所有西麦人持之以恒、为西麦不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源。


核心价值观:执·信·和,健康道。

      企业文化的核心价值观是企业文化的灵魂,是全体员工所遵循的最基本的价值标准和价值信仰,是企业经营的一套永恒的指导原则,是企业得以安身立命的根本。十多年来,西麦始终坚持燕麦产品这一健康事业,多年来的起承转合、风风雨雨,最终凝练成了我们企业文化的灵魂——“执·信·和,健康道”:

“执”——是执着于健康食品事业、执着于品质不妥协;

“信”——是恪守诚信之道;

“和”——是建立与合作伙伴及员工的和谐关系;

“健康道”——是专注健康事业,服务万众健康。


经营理念:讲诚信、讲原则、讲责任、讲效益。

      “讲诚信”是我们经营理念最核心的原则。诚信,自古以来,就是我中华民族做人处事的道德基石,更是一个企业立足之根本。讲诚信,对内指的是对同事、上下级讲诚信;对外指的是对客户、对消费者讲诚信。没有诚信这一根基,最终会给合作的双方带来囚徒困境和零和博弈的不利局面。

      “讲原则”,不仅仅是要求我们守住职业操守这一底限,更是我们在处理日常工作中普遍存在的规律和准则。“原则”与“感情”,一硬一软,一刚一柔,如鸟之两翼、车之两轮,一体两面。原则如果抛开感情来执行,就显得生硬冷漠,毫无人情味;感情一旦失去原则的约束,就可能成为“脱缰之马”,甚至成为“洪水猛兽”。而我们所说的“讲原则”,则是要把握好这两者之间的度,做到刚柔并济——做事讲原则,做人讲感情。若只求一时之顺,只从情感层面去处理问题,往往会抛弃了原则,违背了做事的准则与标准,从长远来看,这并不利于我们工作效率的提高。有清晰的原则,遵循原则,是我们高效发展和工作的根基。

      “讲责任”,实际上不仅仅是对公司负责任,也是对自己负责任。责任是人与生俱来的一种约束、一种使命。一个人不论职务高低,一旦走上了工作岗位,就意味着需要肩挑担子,背负责任。一个企业也一样,一旦成为了社会群体中的一员,就要背负起对社会、对员工的责任。我们做为企业的一份子,只有各自背负好了自身的责任,才能推动企业责任的实现。对于应负的责任,我们应做到敢担当,能担当,会担当,善担当。

      “讲效益”,除了指为企业创造效益的最大化,更是“向质量要效益”、“向管理要效益”、“向效率要效益”的精益求精的工作作风,两者互为根本,互为推动。“讲效益”放诸于整个生产经营链条中,更是涵盖了员工的效益、客户(经销商、零售终端、供应商等)的效益、消费者(消费者价值)的效益,多位一体;如果只考虑到自身利益,一味只打我们自己的算盘,忽视合作伙伴的效益,终将会导致企业孤立无援,难以持久,效益更无从谈起了。


服务理念:以消费者为中心,以员工为根本。

      “以客户为中心”,我们的客户包括我们的商业合作伙伴,也就是to B的概念,也包括我们的消费者,也就是to C的概念。客户是企业可持续发展的源动力,我们的工作应处处围绕“客户”这个主题来开展,不但包括我们的言行、制度、环境的自我审视,更是围绕客户需求而做的产品开发、生产等一系列经营管理工作,通过产品和服务的桥梁,搭建出一条与消费者密切互动的通道,不断提升客户的满意度与忠诚度。

      “以员工为根本”,也就是人本主义而非资本主义。以员工为根本,是把员工做为企业管理的核心和企业最重要的资源,把员工做为管理的最高出发点与最终落脚点,把员工和企业融合在一起,成为共同体。在管理中依靠员工、关心员工、尊重员工,并以员工得以全面发展与成长做为目的,通过尊重、关心、激励等方法,充分发挥员工的积极性、创造性,提高劳动效率和管理效率。


产品理念:专注、专业,追求极致。

      要想在当今社会中有所建树,必须要专注于一行一职。把自己全部的精力、时间和所能调动的一切资源,都投入到所选择的事业中,才可能创造尽可能大的成绩。“专注”,对于西麦而言,就是倾尽所有心力而专注于一项事业——做最好的燕麦健康食品,并将这样健康的能量撒播给广大消费者;对每一个西麦人而言,就是每天专注于自己的本职工作。

      “专业”,就是用负责任的态度做每一件事。专业由技能和精神组成,技能是指一定要会听、会看、会做,精神就是态度,就是责任。西麦专注于燕麦健康食品十余年,在消费者心中塑造了一个“燕麦健康专家”的专业形象。西麦的健康之路,仍然任重而道远,我们将持续在这条永不回头的路上,追求品质的极致与卓越,以精益求精的管理要求对待每一个工作环节,以我们的品牌为根基,力求产品的长足发展。


人才观:敬业、专业、事业。

      敬业是态度、专业是能力、事业是结果。

      “敬业”,是一种高层次的工作态度,包含着敬爱事业与敬重事业两层涵义。敬爱事业,就是要为工作投入崇敬和热爱的感情,付出高度的责任心;敬重事业,就是要为工作倾注足够的尊重和重视,付出必要的心思和精力。敬业,并不代表工作要做得多、做得勤,而是要在每件工作中都带着责任感和荣誉感,以圆满完成为荣,以错漏百出为愧;以尽善尽美为乐,以差强人意为憾。

      “专业”,既不是资历,也不是经验,而是一整套系统化、规范化、能广泛应用的行业工作标准体系,这套体系能最大程度地保证工作不偏离正确的方向,最大程度地减少工作失误、降低失败的可能性,从而让工作在通往成功的道路上少走弯路、快步前进。

      “事业”,应该是自我实现或者说成功.它不仅仅只是一份工作,而是你的理想,是你可以倾心投入的事和可以一生从事之业。

      西麦以“敬业”、“专业”来做为用人择人的一条基本准绳,企业的发展离不开新鲜血液的注入与新文化的融合,让合适的人做合适的事,一直是西麦所秉持的优良传统。西麦人,用十余年的心力,铸就了这份健康事业,并期望,有更多志同道合的人来加入,为这份生生不息的事业灌注更多的养份,分享更多的成果。


品牌观:坚持打造西麦燕麦专家形象,塑造消费者信赖的健康食品品牌。

      西麦始终高度重视品牌形象的建设,希望把健康、和谐的品牌理念传递给消费者。十余年来,西麦所有的广告片都以家庭和谐、健康快乐为基本调性,并将这样温暖和美的感觉传递到每一个消费者心中,并从中体验到健康带来的快乐。




     十多年前,西麦与燕麦健康食品结下了善缘,一念善缘起,从此便将西麦这颗健康的种子在中华的大地上撒播,让西麦健康的事业在善行善念的浇灌下根植、开花、结出硕果。这是善的滋养,更是爱的传承。西麦十余年,以善为养份,以爱为雨露,浇灌成了这片健康产业的事业之田。回首十年,我们经历了坎坷和风雨,是“执·信·和,健康道”的核心价值观,让我们履险如夷,一路前行。展望未来,西麦的健康之道将永续传承,西麦人将以执着、诚信、和谐的行为准则,勇于开拓,不断创新,和我们的合作伙伴一起,为了我们共同的健康事业,为打造行业标杆和百年品牌,共同奋进!